Soft Skills gibt es eine ganze Menge. Da kann es schwer sein, herauszufinden, was auf einen selbst zutrifft. Vor allem, weil man sich selbst oft nicht objektiv betrachtet. Hier ein paar Tipps, wie du deine individuellen Soft Skills herausfinden kannst.
Familie und Freunde fragen:
Wer könnte dich besser einschätzen als die Menschen, die dir am nächsten stehen? Frage sie nach deinen besonderen Stärken. Kannst du gut zuhören und Unternehmungen mit Freunden planen? Packst du gerne kräftig an? Frage deine Liebsten, mit welchen Eigenschaften du besonders auffällst - davon kannst du deine Soft Skills ableiten.
Lehrerinnen und Lehrer/Kolleginnen und Kollegen fragen:
Bei deiner Bewerbung interessiert den Arbeitgeber mehr, wie du im Arbeitsleben mit deinen Soft Skills performst. Daher lohnt es sich, Menschen zu fragen, die dich nicht privat kennen. Deine Lehrerinnen und Lehrer können dir bestimmt sagen, wie sie deine Arbeitsweise wahrnehmen. Bist du zum Beispiel sehr zuverlässig? Oder hast du eine besonders schnelle Auffassungsgabe? Wie integrierst du dich in der Klasse? Kommst du gut mit abstrakten Aufgabenstellungen zurecht? Wenn du bereits gearbeitet oder Praktika gemacht hast, dann frag auch dort deine ehemaligen Kolleg/-innen.
Schau in deine Zeugnisse:
Hast du für einen Nebenjob oder ein Praktikum schon mal ein Zeugnis bekommen? Schau mal hinein, in der Regel wird dort deine Arbeitsweise beschrieben. Welche Kompetenzen werden besonders hervorgehoben? Warst du besonders teamfähig? Oder besonders motiviert und fleißig?
Online-Tests:
Es gibt Online-Tests, die deine Kompetenzen abfragen. Hier gilt aber: Mit Vorsicht genießen! Sie können dir eine erste Einschätzung geben, aber klar ist auch: Sie berechnen nur anhand einer Auswahl an Antworten ein vages Ergebnis. Außerdem tendieren wir dazu, uns selbst besser oder schlechter einzuschätzen als wir wirklich sind. Wenn du das Gefühl hast, sie geben dir Orientierung, mach ruhig ein paar Tests. Wenn sie dich verunsichern, dann lass es lieber.
Sei ehrlich zu dir selbst:
Manchmal können uns die Antworten von anderen überraschen oder sogar verletzen. Aber sei ehrlich zu dir selbst: Könnten die anderen recht haben? Wo willst du dich verbessern? Wir können nicht in allen Bereichen gut funktionieren. Manche Menschen sind empathisch, aber gleichzeitig chaotisch. Andere sind zuverlässig, aber arbeiten nicht gut im Team. Nicht jeder Job erfordert die gleichen Soft Skills. Und: Es gibt auch immer Raum zur Verbesserung. Du kannst dich in jedem Bereich weiterentwickeln.
